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【國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周】網(wǎng)絡(luò)辦公泄密事件高發(fā)!機(jī)關(guān)、單位應(yīng)如何做好網(wǎng)絡(luò)安全防范?


編輯:2024-09-14 09:45:00

2024年9月9日至15日是國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周,主題為“網(wǎng)絡(luò)安全為人民,網(wǎng)絡(luò)安全靠人民”。正所謂沒有網(wǎng)絡(luò)安全,就沒有國家安全。網(wǎng)絡(luò)安全與保密防護(hù),一直是機(jī)關(guān)、單位日常工作中不可忽視的重要問題,然而,隨著網(wǎng)絡(luò)辦公的普及,因網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)致的泄密案件也在逐年遞增。

?今天小密就以案示警

為大家敲響保密“警鐘”


案例一:違規(guī)使用網(wǎng)絡(luò)識別軟件

01


某省屬高校下屬機(jī)構(gòu)工作人員莫某某到省外出差期間,違規(guī)復(fù)印涉密合同。回校后,莫某某將2份涉密合同復(fù)印件等材料交給某學(xué)院教師湯某某,湯某某讓學(xué)生用手機(jī)APP掃描該涉密合同復(fù)印件,并存儲在連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦中。


此后,湯某某、莫某某與該校其他人員、省外某公司人員之間多次通過微信轉(zhuǎn)發(fā)含有該涉密合同的PDF文檔。案件發(fā)生后,湯某某受到黨內(nèi)警告處分,莫某某受到行政警告處分,其他4名相關(guān)人員受到取消年度評優(yōu)資格等處理。


案例二:互聯(lián)網(wǎng)視頻會議致泄密

02


2020年8月,某境外網(wǎng)站刊登了一份內(nèi)容涉密的文件,并大肆進(jìn)行炒作。經(jīng)核實(shí),刊登的文件內(nèi)容與某中央企業(yè)印發(fā)的一份涉密文件內(nèi)容基本一致,但里面摻雜了大量口語化的內(nèi)容。


經(jīng)調(diào)查,該中央企業(yè)某下屬公司為及時向海外分公司傳達(dá)上級文件,違規(guī)使用互聯(lián)網(wǎng)視頻會議軟件召開會議。該公司負(fù)責(zé)人黃某在會上傳達(dá)該涉密文件時,強(qiáng)調(diào)不得錄音錄像、不得對外傳播。


經(jīng)比對,境外網(wǎng)站刊登的內(nèi)容,就是黃某傳達(dá)文件的錄音整理稿,可能是會議期間,會議內(nèi)容通過技術(shù)手段被竊取。案件發(fā)生后,黃某受到嚴(yán)肅的組織處理。


案例三:涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)外聯(lián)

03


2020年6月,有關(guān)部門在工作中發(fā)現(xiàn),某市屬單位工作人員劉某使用的涉密筆記本電腦發(fā)生違規(guī)外聯(lián)。經(jīng)查,劉某因工作需要,將涉密筆記本帶入單位會議室使用,由于會議室中網(wǎng)線標(biāo)識不清,著急開會的劉某誤將涉密筆記本接入互聯(lián)網(wǎng),觸發(fā)違規(guī)外聯(lián)報警。案件發(fā)生后,劉某及有關(guān)責(zé)任人員均受到處分。


法律鏈條

《中華人民共和國刑法》第三百九十八條規(guī)定:國家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定,故意或者過失泄露國家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。 非國家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定酌情處罰。


《中華人民共和國保守國家秘密法》第五十八條規(guī)定:機(jī)關(guān)、單位違反本法規(guī)定,發(fā)生重大泄密案件的,由有關(guān)機(jī)關(guān)、單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其它直接責(zé)任人員給予處分;不適用處分的人員,由保密行政管理部門督促其主管部門予以處理。


《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百四十四條規(guī)定: 泄露、擴(kuò)散或者打探、竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查、巡視巡察等尚未公開事項(xiàng)或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。


縱觀多起網(wǎng)絡(luò)失泄密案件

我們可以得出

失竊密案件高發(fā)的主要原因有以下幾點(diǎn)!


一、主體責(zé)任未有效落實(shí)


保密法明確規(guī)定,機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制。實(shí)際工作中,部分機(jī)關(guān)、單位并沒有按要求健全保密管理制度,完善保密防護(hù)措施,開展保密宣傳教育,加強(qiáng)保密檢查。



二、教育培訓(xùn)未能全覆蓋


部分機(jī)關(guān)、單位在保密教育培訓(xùn)中存在“大呼隆”“走過場”的情況,把“工作開展了”當(dāng)作“任務(wù)完成了”。對單位人員是否參加教育,參加教育人員能否“入腦入心”,沒有跟蹤問效。特別是對因值班執(zhí)勤、出差休假、掛職駐村等未參加集中教育的人員沒有及時補(bǔ)課,保密教育培訓(xùn)出現(xiàn)“盲區(qū)”。



三、保密法紀(jì)觀念淡薄



部分機(jī)關(guān)、單位工作人員對保密教育不屑一顧,把保密教育當(dāng)作可有可無的事,有的即使參加也是人在心不在,對保密法律法規(guī)不學(xué)不懂不會。特別是少數(shù)同志僥幸心理極為嚴(yán)重,以為采取“點(diǎn)對點(diǎn)發(fā)送”“只發(fā)送其中一頁”“發(fā)出去之后立即撤回”的方式不會出問題,殊不知這些做法無異于自欺欺人、掩耳盜鈴,致使失泄密現(xiàn)象屢屢發(fā)生。



信息化時代

機(jī)關(guān)、單位和工作人員

應(yīng)該如何做好網(wǎng)絡(luò)安全防范呢?

跟著小密一起學(xué)習(xí)~

機(jī)關(guān)、單位


01

強(qiáng)化保密教育

保密宣教要融入到業(yè)務(wù)工作里,滲透到日常操作中,講清網(wǎng)上傳密的嚴(yán)重危害與后果,從思想上杜絕出現(xiàn)保密低級錯誤的可能。


02

強(qiáng)化人員管理

簽訂保密承諾書,督促機(jī)關(guān)、單位工作人員自覺遵守保密法律法規(guī)和制度要求,增強(qiáng)保密工作的“儀式感”和個人內(nèi)心自發(fā)的責(zé)任感和認(rèn)同感。


03

強(qiáng)化技術(shù)監(jiān)管

機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)開展經(jīng)常性的互聯(lián)網(wǎng)保密檢查,及時發(fā)現(xiàn)并制止互聯(lián)網(wǎng)上存儲、處理國家秘密的違法行為。同時,采取技術(shù)手段加強(qiáng)監(jiān)管,從技術(shù)上有效阻斷、禁止具有泄密風(fēng)險隱患的操作。


機(jī)關(guān)、單位工作人員

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)、單位網(wǎng)絡(luò)安全保密管理規(guī)章制度。

2、涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)必須實(shí)現(xiàn)物理隔離,確保沒有任何信息傳輸渠道。

3、嚴(yán)禁使用非涉密計(jì)算機(jī)和非涉密存儲介質(zhì)存儲、處理、傳輸涉密信息;嚴(yán)禁用網(wǎng)絡(luò)硬盤存儲、傳遞、分享國家秘密。

4、做好個人信息化設(shè)備管理,不隨意接入有安全隱患的網(wǎng)絡(luò)和信息化設(shè)備,不隨意點(diǎn)開陌生郵件、網(wǎng)絡(luò)鏈接等;個人工作計(jì)算機(jī)安裝殺毒軟件,定期檢查升級;計(jì)算機(jī)必須設(shè)置登錄密碼,密碼復(fù)雜度要符合安全要求。


圖片
END


來源:成華密語

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