理想汽車兩員工泄密致嚴重后果！企業應當如何做好商業秘密保護工作？
編輯：2024-03-29 14:27:52
近期，理想汽車法務部發布的一則《關于員工違規接受付費訪談的通報》，引起了業界的廣泛關注。通報揭露了2022年11月至2024年1月期間，公司兩名員工王某某、方某某在簽署《保密協議》后，仍多次違規接受外部券商機構的付費訪談，導致公司商業秘密泄露，造成了嚴重后果。
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理想汽車的泄密事件
僅僅是商業秘密泄露的冰山一角
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此前發生的真實案例
2023年12月19日，小米集團發布關于小米汽車相關惡意泄密及謠言的聲明稱，網上批量出現關于小米汽車的惡意泄密，以及不實謠言內容。2023年12月17日，媒體“ZAKER”員工包某某、“小白買車”員工關某某，在簽署《保密承諾書》、明知保密義務與相應罰則的情況下，未經許可有意泄露保密拍攝內容。經小米集團保密管理團隊查實，以上兩人已承認其違反保密義務的行為。 聲明還表示，經小米集團查實，2023年11月和12月，小米汽車部三名前員工于在職期間，嚴重違背《小米集團員工行為準則》及公司規定的保密義務。以收取“咨詢費用”為目的，未經許可擅自參與外部券商、投資機構組織的所謂“小米汽車研討會”，臆造傳播大量錯誤、不實信息，嚴重誤導市場、擾亂小米汽車正常業務開展。 2020年8月，西安某電子公司到西安市公安局高新分局報案，稱自主研發的軌道車運行控制系統設備被公司曾經的員工以碩士畢業論文的形式發到網上，侵犯了公司的商業秘密。隨后，西安市公安局高新分局正式受理了西安某電子公司的報案。 經依法偵查查明：犯罪嫌疑人郝某某自2015年6月至2018年12月期間，在西安某電子公司任軟件工程師，參與研發了某型軌道車運行控制系統設備。入職時，其和公司簽訂有勞動合同、保密協議，公司每月按時足額給他發放工資、保密費用。 其間，為了晉升學位和職稱，郝某某利用職務便利，利用秘拍和U盤拷貝的方式竊取了這項研發成果。此后，郝某某將竊取的成果作為其畢業論文，發表在國內知名學術網站上。 浙江省寧波市鄞州區一家生產音響喇叭高新技術企業的總經理黃某，在職期間把技術秘密、客戶資料帶走，與其妻子成立同行公司。 2013年，黃某涉嫌侵犯商業秘密被有關部門查處，在被責令停止違法行為、并處罰款2萬元及公司被責令停止違法行為、并處罰款8萬元的情況下，黃某仍然繼續侵權。 2014年3月25日，黃某因涉嫌侵犯商業秘密罪被依法逮捕，2015年被鄞州區人民法院判刑3年、并處罰金400萬元。2016年4月，寧波市中級人民法院終審判決維持原判。 根據《中華人民共和國反不正當競爭法》第十七條的規定：經營者違反本法規定，給他人造成損害的，應當依法承擔民事責任。 經營者的合法權益受到不正當競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟。 因不正當競爭行為受到損害的經營者的賠償數額，按照其因被侵權所受到的實際損失確定；實際損失難以計算的，按照侵權人因侵權所獲得的利益確定。經營者惡意實施侵犯商業秘密行為，情節嚴重的，可以在按照上述方法確定數額的一倍以上五倍以下確定賠償數額。賠償數額還應當包括經營者為制止侵權行為所支付的合理開支。 經營者違反本法第六條、第九條規定，權利人因被侵權所受到的實際損失、侵權人因侵權所獲得的利益難以確定的，由人民法院根據侵權行為的情節判決給予權利人五百萬元以下的賠償。 本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。 根據《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十一條的規定：經營者以及其他自然人、法人和非法人組織違反本法第九條規定侵犯商業秘密的，由監督檢查部門責令停止違法行為，沒收違法所得，處十萬元以上一百萬元以下的罰款；情節嚴重的，處五十萬元以上五百萬元以下的罰款。 根據《中華人民共和國刑法》第二百一十九條的規定：有下列侵犯商業秘密行為之一，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金： （一）以盜竊、*、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的； （二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的； （三）違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。 明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的，以侵犯商業秘密論。
侵犯商業秘密的高危風險有哪些
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內部技術人員通過暗中兼職、收取報酬、入股同行、成立同行公司等方式，擅自披露商業秘密權利人企業的技術難點、設計關鍵、技術圖紙、技術數據、保密配方、工藝流程、技術決竅、電子數據等技術秘密給同行競爭對手或相關第三人。 內部技術人員在經驗交流、文章發表、采訪報道、微信發布、網絡上傳等途徑中泄密。
同行競爭對手派遣情報人員（經濟間諜）應聘入職，利用接觸、知悉商業秘密的機會，掌握一定范圍的商業秘密，通常不超過3個月工作時間，竊密后借故離職。 同行競爭對手以商人、專家等身份作掩護，以技術交流、貿易合作、巨額投資等欺騙方式竊取企業商業秘密。 同行競爭對手為了時刻掌握商業秘密權利人企業的核心商業秘密，采取賄賂、利誘、脅迫、借款、合作等不正當手段誘惑企業內部職員，通過內部泄密方式獲取商業秘密。
商業秘密權利人企業采購員工無意識披露采購信息，使競爭對手獲得。 商業秘密權利人企業供應商保密意識淡薄、保密措施不力，擅自泄露供應秘密、違約銷售產品部件、泄露部件技術秘密等，使競爭對手采購到沒有研發成本投入的核心部件，從而快速降低生產成本，壓低價格進行惡意競爭，造成商業秘密權利人企業競爭優勢削弱。
那么作為企業
應當如何做好商業秘密保護工作呢？
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企業應依照法律規定，根據實際經營情況明確商業秘密的具體內容。確定專人專崗負責商業秘密管理工作，制定完善的保密制度。 重點涉密崗位人員入職前應開展背景調查，涉密人員入職前應簽訂保密協議，某些重要崗位員工還要簽訂競業限制協議，涉密人員上崗后應熟悉掌握保密規章制度，嚴格執行保密紀律，涉密人員離崗前，要清退全部涉密載體。
生產廠區可設立單獨的保密區域，并建立專人值守制度，安裝電子監控系統、防盜系統，建立涉密文件管理責任制。*規范文件的擬稿、復制、收發、保管、清退、銷毀等過程。企業可根據實際情況劃分有關商業秘密的密級，并在文件、圖紙上標注保密標志或要求，根據員工崗位職責或特定工作事項，設定對涉密信息訪問、查看、使用等權限，并對用戶操作行為進行日志記錄。
企業在與外部單位或人員開展商務合作前，應與其簽訂保密協議，必要時還可對合作方進行背景調查，涉及雙方商業秘密時，應明確各自商業秘密的內容和范圍，明確共同開發成果的所有權與使用權。開展涉密活動前，要制定保密方案、選定涉密活動地址、限定參與人員、簽訂保密承諾書等。
來源：成華密語
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