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生生不息，滾滾向前，新鮮血液是新的希望，也是公司發(fā)展的動力源泉。

明媚的五月與六月，我司滿懷熱烈的迎來了新員工的加入。

于2022年6月17日的下午，對售前工程師新員工展開了階段性考評會。

會議由人力行政部牽頭組織，首先對到場的各部門經(jīng)理表示歡迎與感謝。售前工程師是保證銷售目標(biāo)順利達成的重要角色，同時也是公司面對客戶時的一張“名片”，代表了公司的技術(shù)水平與專業(yè)性。針對此次考評，各部門都提高了重視程度。

新員工洪亮激昂地講解著針對考評主題的ppt，給在座的每一位都帶來了青春的激情。本次不僅展示出了新員工自身的努力成果也同樣展現(xiàn)了導(dǎo)師和部門經(jīng)理的辛勤教導(dǎo)。

各部門經(jīng)理在新員工講解完畢后針對此次題目進行了相應(yīng)的提問，同時也對新員工進行了從ppt內(nèi)容和演示過程的展示效果進行了多方面多層次的點評。

通過此次考評會，對新員工后期的培養(yǎng)上更有側(cè)重和針對性，幫助新員工認識和了解不足之處，明確下一步的工作目標(biāo)及前進方向。不同的部門負責(zé)人從不同的角度闡述了對售前崗位的要求，也對新員工一個月的學(xué)習(xí)與努力表達了肯定。

我們相信，在公司的關(guān)愛和各部門經(jīng)理的教導(dǎo)下，新加入科信源的小伙伴們能更好地為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

歡迎每一位有理想、有抱負的年輕人加入科信源，公司提供良好的平臺讓你展翅高飛！